Você já ouviu falar sobre soft skills e hard skills? Esses conceitos estão cada vez mais presentes no ambiente profissional, em entrevistas de emprego e nas redes sociais, sendo relacionados principalmente a processos seletivos e no crescimento de carreira.

Atualmente, entender o que são e saber diferenciá-los pode ser decisivo para o seu sucesso no mercado de trabalho. Nesta publicação, vamos explicar por que elas são tão valorizadas pelas empresas e como você pode desenvolvê-las, especialmente, na pós-graduação.

O que são hard skills?

As hard skills são as habilidades técnicas que você aprende em cursos, treinamentos ou experiências profissionais. São mensuráveis, ensináveis e normalmente comprovadas por meio de certificados, diplomas, testes ou portfólios. Exemplos:

• Programação em Python, Java ou HTML
• Fluência em idiomas estrangeiros
• Gestão de projetos
• Redação técnica
• Análise de dados e uso de Excel avançado
• Operação de equipamentos laboratoriais

Essas competências variam conforme a área de atuação e são essenciais para garantir que o profissional saiba “o que fazer” em sua função.

O que são soft skills?

Já as soft skills são habilidades comportamentais, emocionais e sociais. Elas dizem respeito a como você se relaciona com pessoas, situações e desafios, ou seja, são mais difíceis de quantificar. Exemplos:

• Comunicação eficaz
• Trabalho em equipe
• Criatividade
• Resiliência
• Inteligência emocional
• Capacidade de liderança
• Pensamento crítico

Empresas valorizam essas competências, porque, além do conhecimento técnico, elas refletem a capacidade do profissional de se adaptar, colaborar e crescer dentro de um ambiente de trabalho dinâmico.

Hard skills vs. Soft skills: qual é mais importante?

Ambas são essenciais e se complementam. Um profissional com domínio técnico (hard skill), mas que não sabe se comunicar ou trabalhar em equipe (soft skill), pode ter dificuldades em evoluir na carreira.

Por outro lado, alguém com ótimas habilidades interpessoais, mas sem preparo técnico, também encontrará limitações no mercado.

Quais são as soft skills e hard skills mais valorizadas atualmente?

Com um mundo em constante mudança e evolução, todos os anos surgem novas skills que o mercado tende a priorizar 9e variam para cada área). Algumas das hard skills mais valorizadas no momento são:

• Conhecimento de algum idioma
• Domínio de análise de dados
• Gerenciamento de equipe
• Gerenciamento de projetos
• Inteligência artificial (IA)
• UI/UX Design
• Cibersegurança

Em relação as soft skills, segundo o relatório do Fórum Econômico Mundial (FEM), algumas das que estão em alta para todos os profissionais em 2025 são:

• Pensamento analítico e inovação;
• Resolução de problemas;
• Pensamento crítico;
• Criatividade;
• Liderança;
• Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade;
• Raciocínio lógico;
• Inteligência emocional;
• Persuasão e negociação;

Como desenvolver soft skills e hard skills?

Estar em constante aprendizado e atualização é fundamental para desenvolver skills demandas pelo mercado de trabalho.

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Cursos de graduação e pós-graduação são alguns dos instrumentos que auxiliam nesse desenvolvimento. No CESMAC, em Alagoas, você aprende com professores reconhecidos e com vasta experiência no mercado.

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Ambientes colaborativos estimulam a comunicação, liderança e empatia. Envolver-se em atividades extracurriculares ajuda muito no desenvolvimento de soft skills.

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Plataformas online e até iniciativas do próprio CESMAC oferecem conteúdos sobre competências específicas e comportamentais.

Busque feedback e autoconhecimento

Entender como você reage a desafios e críticas é o primeiro passo para melhorar. Soft skills se desenvolvem com prática, autorreflexão e vontade de evoluir.

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Se você é um profissional que deseja melhorar suas skills e se atualizar com as mudanças do mercado para ser um destaque, na pós-graduação do CESMAC você desenvolve conhecimentos técnicos com excelência. São diversos cursos em todas as áreas de conhecimento que estimulam o seu crescimento por meio de:

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